Consultoria Empresarial - São Paulo

Segunda-feira, 31 agosto 2015

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Cidade: São Paulo
Operação: Oferecido

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Nome Maria Cristina Kaminsky
Número de telefone 11 5611-2748

Detalhes da publicação

Gestão Operacional
Outsourcing, terceirização e body shop, com fornecimento de mão-de-obra especializada e mão-de-obra não especializada.
Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Análise e diagnósticos de processos administrativos, análise e projetos de estruturação organizacional.
Alocação de analistas de sistemas, alocação de programadores, alocação DBA´s, alocação técnicos de suporte, manutenção em hardwares e softwares segurança do trabalho, O&M.
Serviços de Controladoria
Constantes mudanças decorrentes de contingências macroeconômicas, como aquisições e fusões, a internacionalização das empresas, têm tornado as organizações mais complexas, sendo necessárias informações internas e externas mais confiáveis para a tomada de decisões que permita o alcance dos objetivos e a continuidade da empresa. Nesse contexto, os relatórios contábeis são importantes fontes de informação, desde que, representem a realidade da empresa e não apenas o cumprimento das questões fiscais e legais. Devem, ainda, incorporar e integrar novas dimensões e novos instrumentos de pesquisa e avaliação. Cabe a controladoria desempenhar o papel de geradora de conhecimento a partir das informações
relevantes dos relatórios contábeis da empresa. Além disso, cabe a ela, também, divulgar as informações necessárias para a tomada de decisão dos gestores da empresa.


Avaliação de Empresas
Quer vender sua empresa ou parte dela, mas não sabe que preço cobrar.
Faremos uma avaliação do valor de sua empresa, tendo como base o valor de mercado, sua capacidade de gerar lucro futuro e o valor de seus pertences.
Montamos seu BOOK EMPRESARIAL.
Voltada para empresas em processo de venda, fusão, reestruturação, dentre outros.
Administração Recursos Humanos
A administração de Recursos Humanos envolve as pessoas de uma organização e vem mensurar o desenvolvimento dos seus cargos, salários, formas de treinamentos, normas e condutas, reconhecimento, incentivos, formas de recrutamento e seleção, formas de avaliação, socialização e formas de mapeamento de competências,
Atuamos no plano energético, de cada categoria descrita acima, com estratégias de mercado.